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強化建筑安裝企業黨建工作 提升企業核心競爭力
【作者: 瀏覽次數:3754 添加時間:2018-03-07 10:09:17 】
    近些年來,最明顯的一件事情就是我們的生活發生了極大的變化,這都源于像我們父輩這樣幾代人的辛苦努力,與此同時,帶來的還有國家地位的提升和與之而來的國際間的密切的經濟往來和貿易合作。我國發展所擁有的今天,與所有勞動群眾辛勤勞動,與政府領導,與各個企業合力發展都密切相關。一直以來,企業對我國經濟的貢獻不可小覷,國有企業一直以來不僅是我國國民經濟最重要的一部分,還是社會主義經濟非常重要的一份子,是我國其他支柱產業的重要后盾,因此加強企業的黨建工作刻不容緩,是促進國民經濟加速健康發展的重要環節,是加強黨的執政能力的必要步驟。因此,在激烈的市場經濟,黨建工作一點不可放松,而黨建工作最重要的就是全面充分發揮政治的核心作用,這樣一來企業的核心競爭力才有提升的保障,企業才有發展的可能和機會。
    在改革開放之前,我國經濟還處于一種封閉單一的形式,經濟的發展程度和發展規模還比較不成熟,發展經濟的同時要搞好黨的建設問題,黨的建設問題是直接關乎于我們黨和國際命運的問題,對于一個企業而言,也是關乎企業發展方向和事業成敗發展的關鍵所在。從建黨建國以來,我們黨經歷了很多磨難遇到了很多困難,這一路走來,積累了很多珍貴而又豐富的經驗,創建了很多重大的思想理論,發展、完善了一系列關于黨建的理論學說,F如今,經濟的迅速發展和經濟全球化進程的推進,而如今情況不同當年,我們依然需要堅持黨的建設工作,我們依然需要探討、摸索黨的建設道路,新的時代需要新的理論和學說去適應時代,研究新時代下出現的新問題,研究如何將經典理論適應當下時代的發展,研究如何加強并完善黨的領導工作。當然黨建工作不是嘴上說說,開開會就可以結束了,而是要切實落實到社會中每一個企業當中去,落實到每一領域中去,落實到每一行業中去,落實到每一個企業中去,積極加強企業的黨建創新工作,是當今時代,新情況下工作的重點中的重點。國際國內形勢變化不斷,企業如何在嚴峻的迅速變化的環境中依然保持在經濟大潮流中的優勢,實現企業健康快速的發展,這些都是國內企業黨建工作在新時代背景下所遇到的新問題。因此必須積極進行黨建工作,找準工作的著力點和出發點,這樣一來對企業核心競爭力的提升具有重要的積極意義。
    在競爭激烈的社會主義市場經濟背景下,一個企業要想站住腳跟甚至想要立于不敗之地,領導者是關鍵環節,領導者在一個企業一個團隊中起得是表率和帶頭作用,領導者的決策力、領導者的思想意識、領導者的眼界和水平,是一個企業能夠快速發展的重要因素。如果一個企業一個團隊的領導者不能起到很好的帶頭作用,懶懶散散,做事情沒有眼界和格局,那這個企業在經濟大浪潮下免不了要被淘汰的結局。因此企業的黨建工作的重心是要培養領導班子的思想意識,要從領導團隊入手,加強領導團隊的整理、分析、決策能力;加強領導團隊的學習能力、學習意識、學習勁頭;增強領導團隊的戰略思考意識,戰略大局意識;加強領導團隊之間的合作意識,領導團隊之間最重要的是團結合作的精神,遇到問題一起分析解決,畢竟一個人的能力是有限的,群體的力量才可以創造出更大的輝煌;增強領導團隊廉潔清明的作風,腐敗是罪惡的開始,努力艱苦奮斗才是光輝未來的根本出路,如果作為領導就貪污腐敗,那一個團隊,一個企業的衰亡之路也不遠了,領導團隊要以企業員工的利益為根本出發點,以努力實現職工利益為奮斗目標,如此一來,一個企業才可能得到更大的發展。
    在選取干部時,要堅持黨管干部與市場化選拔人才相結合,堅持選拔領導干部的標準性原則,按照一定規范的程序選拔和任免領導干部,在重用的同時,不能忽略教育、管理和監督,事實證明,有很多優秀的賦予重任的干部因為疏于管理和監督,最后染上了官僚主義和個人主義作風,甚至于走上違法犯罪之路,給黨和國家造成了嚴重的負面影響。因此我們要時刻警惕這樣的事情發生,不能再讓悲劇重演。
一個企業的快速發展固然離不開領導團隊的指導和智慧,但是光有領導團隊,沒有職工,沒有人民群眾,那領導團隊就不復存在,領導團隊和職工群體就像船和水的關系,有職工群體才有領導團隊,一個好的領導團隊的存在才能帶領職工群體,帶領整個企業走上繁榮富強的道路。因此在關乎一個企業的發展,企業的發展目標,經濟結構的轉型等重大問題,應當將企業所有職工的智慧集中起來,鼓勵大家積極參與進來,踴躍發表不同的建議,群體一起出力辦好一件大事,讓企業的每一個職工都感受到企業如家一般,每個職工對企業里發生的大大小小的事情都有責任,領導要引發大家增強這種意識,這對一個企業是否能夠團結起來有著重要的影響意義。在一個團隊中一個英明的領導固然是非常重要的,但是一個人的知識經驗是局限的,集體發出的智慧才是對付疑難雜癥的最好的藥方。因此,在一個團隊中,領導者應該積極啟發集體一起踴躍發表自己的建議,不管是不同的或者說是完全不同的意見,從多個角度去思考,從多個層次去考慮,才能得到一個更好的更加完善的答案,最后得出一個科學正確的決策,推動企業事業不斷向前發展。
    在社會主義市場經濟背景下,企業和員工都面臨著極為嚴峻的市場環境,在這激烈的環境中,如何做到積極迎面競爭,在競爭中屹立不倒,是企業領導和企業所有職工群眾都必須考慮的問題。一個高明的領導應該學會積極引導員工樹立競爭意識,在競爭中進步,在競爭中生存,在競爭中前進,通過不斷競爭激發創新的熱情,通過競爭不斷提高實力和經驗;企業領導者要帶領員工保持一種積極向上,不氣餒,一絲不茍完成每一份工作的精神品質,這樣才能在現下這種激烈而又嚴峻的市場經濟下依然處于不倒的地位。
企業文化是企業的核心力量,企業文化與企業核心競爭力的關系是十分緊密、不可隔離開的,不能脫離企業黨建工作談企業的核心競爭力,也不能脫離企業的核心競爭力去談企業的黨建工作,兩者之間是聯系在一起的、互相包括的,絕不能將兩者分起來,絕不能將兩者隔離開來談。企業核心競爭力的提高離不開企業黨建工作的強化,企業黨建工作的強化對企業核心競爭力的提升是非常重要的,是提升企業核心競爭力的重要步驟,是提高企業核心競爭力的重要環節。因此一個企業核心競爭力的提升與黨建工作的強化是有很大關系的。
    一個企業核心競爭力的提升絕非一個因素導致的結果,這是一項系統而又繁重復雜的工作,不能僅僅從某一方面或某一角度入手,而應該有大局意識,從大局出發,從戰略的高度進行整合,從而不斷推動企業核心競爭力的提升。
    提升企業核心競爭力關鍵是要明確和理清一些關系,其一是黨組織在企業公司的地位,其二是黨組織與企業治理結構之間的關系。一個企業存在的基本要求是要有中國共產黨的領導,這樣才能保證企業政治方向不會出錯。只有中國共產黨才能肩負起建設中國特色社會主義的偉大事業的責任;提升企業核心競爭力,推動企業進入更大的市場,最重要的政治保證是堅持黨的領導。社會主義改革開放事業需要在黨的領導下進行,改革事業進行的越是徹底,經濟發展的越快,就越要加強和堅持黨的領導和黨的建設工作。
    在市場經濟背景下,既要堅持黨的領導,發揮黨組織的絕對優勢,同時也要堅持市場調節機制,將企業治理結構同黨的領導相結合,在治理結構中展示黨組織的政治核心作用。只有這樣才能弄清楚企業黨組織與企業之間的關系,才能更好的管理好現代企業,這是提升企業核心競爭力最重要的一步。
    黨的建設工作與黨和國家的命運息息相關,在新的時代背景下,我們仍需要不斷摸索和探討黨的建設工作,在新的經濟環境下,我們要積極強化黨建工作,不斷完善和改進工作中的不足,充分發揮黨領導的政治優勢,不斷提高企業在新經濟背景下的競爭力,不斷提升企業在嚴峻環境下的核心競爭力,
(宋妍艷)

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